Vous avez entendu parler de l’intérêt de la psychologie du travail et des bienfaits du coaching en entreprise, mais saviez-vous que l’alliance de ces deux pratiques est possible et, mieux, qu’elle recèle de nombreux avantages ? Laissez-nous vous présenter les vertus de cette alliance.
Afin d’améliorer le bien-être de vos collaborateurs à Aix-en-Provence, nous proposons une combinaison de psychologie du travail et de coaching.
Tout d’abord un rappel :
La psychologie du travail s’intéresse à l’étude de tous les facteurs qui influencent le développement des activités professionnelles, tant individuelles que collectives. Son objectif est de définir spécifiquement tous les comportements et actions qui peuvent améliorer les performances des travailleurs.
Le coaching est un accompagnement de personnes ou d’équipes dans le but de développer leurs potentiels respectifs, de permettre l’émergence et la mise en place de stratégies de réussite pour définir et atteindre leurs objectifs, tant dans les domaines personnels que professionnels.
La combinaison des deux permet un ajustement individuel et une réponse rapide à une problématique professionnelle donnée.
Par le biais de l’écoute active, de jeux de rôles et d’outils d’aide à la gestion quotidienne du travail, le psychologue du travail va tenir compte des prérequis personnels et émotionnels de l’individu afin d‘obtenir l’harmonie recherchée par le collaborateur.
L’objectif est d’améliorer la performance, la confiance en soi, l’équilibre et l’efficacité dans la gestion quotidienne du travail.
En clarifiant les objectifs et en définissant un plan d’action adapté, la personne reprend en main sa vie et sa motivation à travailler.
La maîtrise de l’intelligence émotionnelle est également un outil d’aide au bien-être des salariés et sera utilisée pour gérer les situations de stress et de conflit.
L’utilisation de ces outils permet une réponse rapide et efficace à une problématique rencontrée par l’individu.
Vous désirez agir pour le bien-être des salariés de votre entreprise à Aix-en-Provence ? Contactez notre cabinet au 06 13 24 82 29 ou via notre formulaire de contact ci-dessous.
Dans le cas où l'entreprise est dans une démarche d'accompagnement bien-être des collaborateurs, la démarche s'inscrit dans une politique générale de qualité de vie au travail, en lien avec la politique RSE de l'entreprise.
Il peut être intéressant pour l'entreprise de préserver les équipes en favorisant le bien-être et l'accompagnement psychologique.
